近日，根據(jù)杭州市總工會(huì)下發(fā)的《杭州市企業(yè)在職職工醫(yī)療互助辦法》（以下簡(jiǎn)稱“辦法”）精神，杭州市園林綠化工程有限公司工會(huì)積極組織包括杭州易大景觀有限公司、杭州綠地種業(yè)有限公司在內(nèi)的下屬公司，為所有在職員工交納醫(yī)療互助金，在杭州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)交納之外，為職工的健康再加一份保障。

辦法規(guī)定：職工醫(yī)療互助以一年度為一個(gè)周期，首期費(fèi)用為每人50元，可由企業(yè)、工會(huì)、個(gè)人共同承擔(dān)；它是對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充，主要是對(duì)職工個(gè)人自負(fù)醫(yī)療費(fèi)（符合醫(yī)保開(kāi)支范圍）3000-20000元之間的費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)助；在一個(gè)互助周期內(nèi)，最高可得補(bǔ)助金11000元。

職工醫(yī)療互助倡導(dǎo)“我為人人、人人為我”的社會(huì)主義新風(fēng)尚，體現(xiàn)“無(wú)病我?guī)腿?、有病人幫我”的特點(diǎn)，以公益性為主，不以盈利為目的，權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合，最大程度惠及患病職工。

職工醫(yī)療互助金由公司工會(huì)統(tǒng)一支出，不再向職工收取，充分體現(xiàn)了公司對(duì)職工健康的關(guān)心與重視，體現(xiàn)了以人為本的理念，對(duì)于職工“看病難、看病貴”的情況將起到有效的緩解作用。