2017年杭州園林職稱申報(bào)工作已經(jīng)全部順利完成，其中，申報(bào)高級(jí)工程師評(píng)審人數(shù)較2016年翻了一番，申報(bào)工程師評(píng)審人數(shù)是2016年的3倍多。職稱申報(bào)材料完整、規(guī)范，材料初審?fù)ㄟ^(guò)率達(dá)到100%。

現(xiàn)階段，各評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作已經(jīng)基本完成，杭州園林高、中級(jí)職稱評(píng)審整體通過(guò)率達(dá)97%，其中教授級(jí)高級(jí)工程師、高級(jí)工程師通過(guò)率達(dá)100%。

一直以來(lái)，公司都非常重視職稱工作，不僅出臺(tái)了職稱申報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)政策， 而且每年由人力資源部組織兩次針對(duì)性的職稱申報(bào)輔導(dǎo)會(huì)，近兩年的職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率均遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于所在評(píng)委會(huì)的整體通過(guò)率。職稱工作不但激發(fā)了專業(yè)技術(shù)人才的工作積極性和創(chuàng)造力，也推動(dòng)了企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為專業(yè)技術(shù)人才提供了晉升渠道，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。