在當下不斷強調信息交流、資源整合、理念互通的時代，企業(yè)如何強化內部職能部門之間的溝通與交流顯得尤為重要。為此，4月17日，杭州市園林綠化股份有限公司組織了2016年第一期中高層管理人員內部分享交流會，公司中高層管理人員積極參與，現場學習與交流氣氛甚濃。

此次分享圍繞企業(yè)檔案管理、企業(yè)人力資源管理、企業(yè)科技管理三大主題展開，分別由辦公室、人力資源部及總工辦的部門負責人現場演講。三位主講人結合部門職能工作與跨部門聯系中遇到的問題進行了深入的分析與梳理，讓在座的每一位中高層管理人員加強了有關工作的認知與理解，有助于日后工作中更順暢的對接與協(xié)作。

企業(yè)內部管理的高效運轉，依托于每一位中高層管理人員的思想與行動的一致性。杭州園林提倡內部分享，希望通過這樣一種開放的機制，不斷提升內部溝通機制，促進管理工作的高效開展。分享是美德，交流促進步，杭州園林的管理者，將秉持這樣一種信念去更好地履行職責，助推企業(yè)更加穩(wěn)健、有序發(fā)展。