為落實新一屆工會各項職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會組建工作，杭州市園林綠化股份有限公司工會委員會于9月28日召開了第六屆工會委員會第一次工作會議，工會委員和工會小組長參加了會議，會議由女工委員鐘晴主持。

首先，鐘晴代表第六屆工會委員會作《工會2015年上階段工作報告》，從活動開展和日常工作兩個方面對工會半年來的工作進(jìn)行了總結(jié)。會議肯定了取得的成績，同時對工作中存在的問題進(jìn)行了分析，并針對“職工福利和職工慰問”兩個問題進(jìn)行了重點討論，在流程上做了新的改善，爭取讓工會的每一件事都做到急公司所需、幫職工所盼。

接著，會議探討了下階段工會工作計劃，對接下來的工作進(jìn)行了安排及部署。會議決定重點做好五項任務(wù)：一是申報《企業(yè)社會責(zé)任創(chuàng)建》單位，提升企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)力度；二是開展各類競賽活動，加強(qiáng)職工文化建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化落地；三是開展文化體育活動，創(chuàng)新豐富活動形式和內(nèi)容，在營造快樂氛圍上有新作為；四是大力實施職工關(guān)愛工程，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，在穩(wěn)定職工隊伍上有新舉措；五是加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)組織能力和活力，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

最后，會議再次明確了工會委員和小組長肩負(fù)的職責(zé)，大家紛紛表示會認(rèn)真落實會議要求，切實履行工作職責(zé)，服務(wù)大局，服務(wù)基層，服務(wù)職工，把工會工作做得更好。